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近期工作展望
 
近期工作展望
 　　“十五”期末和“十一五”时期是我国国民经济和高新技术产业迅猛发展的重要时期。我们将全面贯彻落实全国大学科技园工作会议精神，高举“发展高科技，实现产业化”旗帜，坚持面向国民经济建设主战场，坚定不移地走教学、科研、社会服务协调发展之路，牢固树立“积极发展”、“规范管理”和“改革创新”的指导思想，实现科技园的持续、健康和快速发展，努力开创科技园建设与发展新局面。
　　在近5年内，南昌大学科技园将努力从以下几个方面实现突破，使科技园的建设与发展进入一个新的发展时期，迈上一个新的台阶，提高到一个新的水平。
　　（1）全力推进园区软、硬环境建设
　　加快主园区孵化大楼的建设进程和园区环境的建设工作。孵化大楼将在2005年12月前竣工并投入使用，园区环境建设随之完善，形成新的孵化能力，全力夯实九大服务平台，积极推动产业基地合作共建的进程。万年青、瑞丰、汪氏三个产业基地将于2004年内到2005年先后建成投入运行，承接科技园移植的孵化毕业企业和吸纳社会高新技术产业进入基地实施产业化。进一步加强“虚拟园区”建设，与江西省中小企业局共同努力，争取将国家发改委“中小企业技术支持中心”引入科技园，强化虚拟园区网下服务功能，深化其服务内涵，提升虚拟园区的地位和作用，更好地为全省工业园区、中小企业服务。初步构建集主园区、研发区、培训区、产业区、 虚拟园区一体化发展格局。
　　（2）加快园区国际化进程
　　经营管理和运作模式国际化。加强与国内和国际知名大学科技园之间的学习、交流与合作。定期选派管理人员到发达国家大学科技园学习，使科技园在园区发展理念、管理运作模式、文化建设等方面尽快与国际接轨。
　　研究开发管理水平国际化。完善和丰富科技园的服务内容，提高管理与服务水平，在近几年内争取吸引若干家国际知名企业的研发机构进入科技园建立研发基地。
　　企业国际化。加大对园内现有企业的培育力度，为企业树立品牌形象、开拓国际市场等方面提供及时有效的协调与帮助，争取在2008年前培育出1-3家国际知名企业。
　　（3）加快现代企业经营管理人才培养进程
　　一流的企业需要一流的技术、一流的管理和一流的营销，更需要一流的管理人才。科技园将以现有培训资源为依托，并不断开拓新的培训资源，探索各种培训形式，以加强与国际知名和国内高层次培训机构的合作，聚集优势培训资源为保证，以培养具有国际化眼光的高素质现代企业管理人才、专业技术人才为工作重点，逐步建立起一整套培养和引进企业经营管理人才的机制，为园内企业及社会企业的经营和发展提供持续的人力资源保障，为推动江西经济的快速发展服务。
　　（4）加强园区创新文化建设
　　追踪现代高科技企业发展趋势和适应建设一流大学科技园的客观要求，以南昌大学实施“二次创业”和“四名工程”战略为契机，在园区大力开展创新文化建设。
　　紧紧围绕技术创新、管理创新、制度创新三个中心，坚持以遵循“风雨同舟携手创业，与时俱进共铸辉煌”为办园宗旨，以践行“以人为本、协调发展、整合资源、诚信服务、宽容失败、追求成功”为经营理念，以实现“科技企业的摇篮，创业精英的学苑、技术创新的源泉、成果转化的窗口”为目的，以建设具有地方特色的国内一流、国际知名的国家大学科技园为发展目标，把创新文化建设和一系列科研、技术、经营、管理、服务工作有机结合起来，寓创新文化建设于各项工作之中，缔造以人为本、创新为魂、务实高效、宽松宽容、共同发展的创新创业环境，营造科技园文化氛围，拓展创新思维活跃的人文空间。
　　（5）近期发展目标
　　在近5年内，南昌大学科技园在孵高新技术企业逐步达到100家以上规模，孵化企业保持每年20%的孵出率，研发机构达到25个左右，培育出20家具有自主知识产权、有一定规模和国际竞争力的高新技术企业和企业集团，培养一批具有创新精神和创新能力、高素质的科技企业管理人才，完成技术创新项目100项以上，创造就业岗位5000个左右，使科技园在更高的层面上实现跨越式发展。






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